*해당 인터뷰는 라이프플래닛 매거진 타운홀(townhall) Vol.6에 실린 내용을 재구성한 콘텐츠입니다.

여느 때보다 리더의 역할이 중요하다는 것을 깨닫는 요즘라플지기는 궁금해졌습니다라이프플래닛 팀장님들이 꿈 꾸는 이상적인 팀의 모습은 무엇일까요오늘은 라이프플래닛의 훈남훈녀 팀장님들을 만나보았는데요보험시장의 운명을 좌우할 네 분과의 만남지금 바로 공개합니다(*´∀*)

 

먼저 마케팅 1팀의 따뜻한 카리스마를 담당하고 계시는 박창원 팀장님을 만나보았는데요감성과 이성이 공존한 인터뷰였습니다.^^

 


 

마케팅1팀 박창원 팀장

라이프플래닛(이하 라플’) 본인이 꿈꾸는 우리 팀은 어떤 모습인가요?

박창원 팀장(이하 박팀’) [감성적] 지금 나의 동료들과 일하는 것이 내 인생에서 멋진 경험이 되는 팀입니다.

[이성적경쟁사 보다 훨씬 효율적이고 더 높은 실적으로주어진 사업계획 목표를 멋지게 해내는 팀입니다극적 효과를 위해서 초반에는 힘에 부친 듯 하다가 뒷심을 발휘하며 목표를 초과 달성하는 아름다운 모습을 연출하고 싶습니다.

 

라플 이를 위해 팀 리더로서 따로 노력하는 부분이 있으신가요?

박팀 [감성적] 팀원들의 사기 진작 및 유지아무리 심각하더라도 유쾌함 발견하기, 우리 팀이 최고라고 자꾸 세뇌 시키기격려하고 칭찬하고 코칭하기 등입니다물론 혼도 내고때론 혼나기도 하지요..^^;

[이성적] 잘했을 때와 못했을 때의 성공과 실패 요인 파악하기경험 데이터와 내·외부 환경 분석에 기반한 통합 마케팅 실행그 위에 독창성과 스피드한 임기응변 더하기입니다.

[기타] 잘하고 있을 때 걸리적 거리지 않기.

 

라플 부서원들에게 따로 바라는 점은 어떤 부분이 있나요?

박팀 [감성적] 항상 호기심과 배움의 열의를 잊지 말라고 말하고 싶습니다배우고 싶은 전문가 과정이 있으면 신청하세요그리고 옆에 있는 동료를 많이 배려해주세요우리는 함께 할 때 더 빛이 난답니다.

[이성적] 길게 휴가 갈 때 이제는 한 달 전에만 얘기해주세요. 6개월에 미리 말 안 해도 돼요.

 

라플 우리 부서원들에게 격려의 한 마디 해주세요. ^^

[감성적] 여러분이 제일로 예뻐요. 승열매니저도 잘 생겼어요.

[이성적] 잘 하고 있어요조금만  분발합시다!

 

 

두 번째는 가족 같은 분위기를 만들기 위해 늘 힘쓰시는 분위기 메이커 상품 계리팀의 임성기 팀장님을 만나보았습니다.

 



상품/계리팀 임성기 팀장

라플 본인이 꿈꾸는 우리 팀은 어떤 모습인가요?

임성기 팀장(이하 임팀’) 라이프플래닛의 비즈니스 모델을 구축할 때부터 가족 같은 팀을 만들기 위해 노력했습니다여러 회사들이 외국의 성과주의 문화를 벤치마킹하여 적용했지만 한국형 모델화에 실패했죠이런 사례들을 참고해서 언제 어디서나 ‘가족 같이’를 외치며 모두가 함께 끊임없이 소통하고 성장하며 행복한 미래를 만드는, 우리나라에서 가장 가족 같은 팀을 만들고 싶습니다.

 

라플 이를 위해 팀 리더로서 따로 노력하는 부분이 있으신가요?

임팀 25번째 생명보험회사를 준비하고 사업 개시를 하면서 길이 없으면 길을 만들면서 간다는 마음가짐으로 일하고 있습니다또한 ‘일하면서 배우고 배우면서 일한다’의 교보생명 창립자님의 어록에 공감하여 나부터 솔선수범해 공부하고 도전해 후배들의 롤 모델이 될 뿐만 아니라 함께 성장할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다신규 사업이 힘들고 어렵지만 라이프플래닛의 비즈니스 철학을 일관되게 유지하고자 팀원들과 끊임없이 소통함으로 합의점을 찾도록 노력하고 있습니다사업 개시 3년이 지난 이 시점에서 다시 한번 함께 외칩시다Challenge to Great!’

 

라플 부서원들에게 따로 바라는 점은 어떤 부분이 있나요?

임팀 조직이 발전하기 위해서는 서로에 대한 신뢰가 매우 중요합니다항상 정직하게 커뮤니케이션하고 본인이 약속한 사항은 반드시 지켜야 합니다그것이 술자리여도또한 회사의 성장속도가 예상한 것보다 더디지만 우리들이 함께 만들어가는 과정이 무엇보다 소중하니 후회 없이 최선을 다합시다나의 열정을 다해 후회 없이 노력했다면 그 성패에 관계없이 분명 의미가 있을 것이라고 확신합니다.

 

라플 우리 부서원들에게 격려의 한 마디 해주세요. ^^

임팀 우리는 함께 생명보험의 새로운 트렌드새로운 역사의 주인공이 되는 꿈을 안고 라이프플래닛 상품/계리팀에 모였습니다회사 설립 후 지금까지 주위사람들이 불가능하다는 것도 가능하게 했으며 모두가 어렵다고 하는 것도 도전하여 기적을 만들었습니다앞으로 IFRS17 등 보험계리사의 역할이 더욱 커질 것이며 지금은 힘들지라도 여러분들은 모두 온라인 생명보험의 선구자로서 업계의 상품계리뿐만 아니라 마케팅자산 등 각 분야의 최고의 보험계리사로 성장할 것임을 잊지 않기를 바랍니다상품/계리팀 모두 화이팅!!!

 

 

세 번째로 커뮤니케이션을 제일 중시 여기는 재경파트 전형준 팀장님을 만나보았습니다.



 

재경파트 전형준 팀장

라플 본인이 꿈꾸는 우리 팀은 어떤 모습인가요?

전형준 팀장(이하 전팀’) 서로를 배려하고 위하는서로에게 힘이 되는 조직입니다가족도 봉사단체도 동호회도 아닌회사라는 조직에서는 일을 하다 보면 당연히 힘들고 어렵고 가끔은 피하고 싶거나 도망치고 싶은 일에 부딪힐 때가 있을 텐데요그럴 때 내 동료가 있어서 든든하고 안심이 되고 해낼 수 있겠다는 생각이 드는 조직이었으면 합니다제 경험상 너무 힘든 일이 있을 때 일이든 마음이든 같이 나눌 수 있는 주변 사람이 있기 때문에 힘든 일을 헤쳐 나온 경험이 많습니다.

 

라플 이를 위해 팀 리더로서 따로 노력하는 부분이 있으신가요?

전팀 서로를 잘 알고 이해해야 가까워지고 서로를 위할 수 있다고 생각하기 때문에 제가 먼저 가족과의 소소한 이야기나 주변 친구들 이야기 등 저의 이야기를 많이 털어놓으려고 합니다. 그리고 누구보다 더 저희 동료들을 자랑스럽게 생각합니다.

 

라플 부서원들에게 따로 바라는 점은 어떤 부분이 있나요?

전팀 회사 생활을 시작한 이후 계속 하는 생각인데숨김이나 거짓이 없어야 합니다개인적인 일이야 비밀로 해도 뭐라 할 수 없지만 회사 일이나 조직과 관계된 일이라면 잘못이나 실수를 절대 숨기지 말고 이야기해야 합니다그래야 문제가 더 크거나 심각해지기 전에 해결할 수 있습니다.

 

라플 우리 부서원들에게 격려의 한 마디 해주세요. ^^

전팀 한정된 인원과 어려운 환경에서도 열심히 해 주는 동료들에게 감사하는 마음입니다.

 

 

마지막으로 라이프플래닛의 여제 부드러운 카리스마를 담당하시는 김은정 팀장님을 만나보았습니다.

 

 

 

브랜드커뮤니케이션파트 김은정 팀장

라플 본인이 꿈꾸는 우리 팀은 어떤 모습인가요?

김은정 팀장(이하 김팀’) 제가 꿈꾸는 브랜드커뮤니케이션파트의 모습은 생명보험업계의 숨은 보석입니다라이프플래닛의 브랜드 이미지와 인지도 제고를 맡고 있는 부서로서 그 구성원이 당사가 지향하는 차별화된 브랜드 이미지(뻔하지 않고 FUN, Unique)를 몸소 실천하고 당당하게 그 매력을 어필할 수 있었으면 합니다각자가 맡은 분야의 전문가로서 행동하고 인정 받는 부서이기를 바랍니다그리고 구성원간의 신뢰와 소통을 바탕으로 하고 있어 팀워크가 빛나는 부서가 됐으면 좋겠습니다.

 

라플 이를 위해 팀 리더로서 따로 노력하는 부분이 있으신가요?

김팀 부서원에 대한 신뢰를 바탕으로 각자의 의견과 아이디어를 존중하고 채택하려고 합니다제 경험에 비추어 볼 때 업무 담당자가 그 누구보다도 고민을 많이 했을 거라고 생각하기 때문입니다부족하거나 더 고민이 필요할 때에는 시간을 주고 스스로 한번 더 깊이 생각할 시간을 주려고 합니다이는 자신이 하는 일에 대한 재미와 자부심을 느끼게 하는 중요한 부분이라 생각합니다때로는 시간 절약을 위해 제 생각을 얘기하는 경우가 있어 좀 더 진득하게 기다려주려고 합니다.

 

라플 부서원들에게 따로 바라는 점은 어떤 부분이 있나요?

김팀 대내외적으로 라이프플래닛 브랜드를 지키고 알리는 브컴인으로서 Our CREDO(초심)를 지키며힘들 때 서로에게 그리고 전사에 활력을 줄 수 있는 긍정 에너지를 잃지 않기를 바랍니다.

 

라플 우리 부서원들에게 격려의 한 마디 해주세요. ^^

김팀 라이프 플래닛의 소중한 자산여러분을 120% 신뢰합니다라플의 성격(가성비 좋은 보험)처럼 효율적으로 일하면서도 절대 퀄리티만큼은 타협하지 않으려고 노력하는 여러분과 함께 일할 수 있어 행복합니다!

 

 

따뜻한 미소를 갖고 있는 네 분과 인터뷰를 진행했는데요회사에 대한 열정과 팀원들에 대한 애정을 한 가득 느낄 수 있는 시간이었습니다다음 시간에는 경영지원팀인사지원파트. PMO마케팅 1팀 팀장님들의 인터뷰로 돌아오겠습니다. (//●)


Posted by 라이프플래닛
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